Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Karjeras konsultants

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu karjeras konsultantu, kurš palīdzēs indivīdiem attīstīt un plānot savu karjeru. Šajā lomā jūs strādāsiet ar dažādiem klientiem, lai palīdzētu viņiem izprast savas stiprās puses, intereses un karjeras mērķus. Jūs sniegsiet padomus par izglītības un apmācības iespējām, kā arī palīdzēsiet klientiem izstrādāt stratēģijas, lai sasniegtu savus profesionālos mērķus. Jūsu uzdevums būs arī palīdzēt klientiem sagatavoties darba intervijām, uzlabot viņu CV un motivācijas vēstules, kā arī sniegt atbalstu darba meklēšanas procesā. Ideālam kandidātam jābūt lieliskām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt ar dažādiem cilvēkiem un spējai pielāgoties mainīgajām darba tirgus prasībām. Ja jums ir aizraušanās ar cilvēku attīstību un vēlme palīdzēt citiem sasniegt savus karjeras mērķus, mēs vēlamies dzirdēt no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Sniegt individuālas karjeras konsultācijas klientiem.
  • Palīdzēt klientiem izstrādāt karjeras plānus.
  • Veikt klientu stipro pušu un interešu novērtēšanu.
  • Sniegt padomus par izglītības un apmācības iespējām.
  • Palīdzēt klientiem sagatavoties darba intervijām.
  • Uzlabot klientu CV un motivācijas vēstules.
  • Sniegt atbalstu darba meklēšanas procesā.
  • Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un prasībām.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība psiholoģijā, izglītībā vai līdzīgā jomā.
  • Pieredze karjeras konsultēšanā vai līdzīgā lomā.
  • Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt ar dažādiem cilvēkiem.
  • Spēja pielāgoties mainīgajām darba tirgus prasībām.
  • Labas organizatoriskās prasmes.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Aizrautība ar cilvēku attīstību.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kā jūs palīdzētu klientam, kurš nav pārliecināts par savu karjeras virzienu?
  • Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu klientu stiprās puses?
  • Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām darba tirgus tendencēm?
  • Kā jūs risinātu konfliktu starp klienta vēlmēm un reālajām iespējām?
  • Kā jūs motivētu klientu, kurš ir zaudējis cerību atrast darbu?